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La Visa H-1B es la visa de trabajo más común para profesionales con título universitario que desean trabajar en los Estados Unidos. Es patrocinada por el empleador americano, quien debe demostrar que el puesto requiere un nivel de especialización que normalmente necesita un grado universitario.
El proceso incluye: registro electrónico en el sorteo de USCIS (marzo), presentación de la petición si es seleccionado, y posiblemente trámite consular si el beneficiario está fuera de EE.UU. El Abogado Morales asesora tanto a empleadores como a empleados en cada etapa.
Si su empresa desea contratar a un profesional extranjero, o si usted es un profesional que recibió una oferta de trabajo en EE.UU., contáctenos para evaluar la mejor estrategia para su caso.
La H-1B es una visa de trabajo para profesionales en 'occupaciones de especialidad' — aquellas que normalmente requieren un título universitario de cuatro años o equivalente en campos como tecnología, ingeniería, finanzas, contabilidad, arquitectura, medicina, derecho y más. El empleador debe demostrar que el puesto requiere ese nivel de especialización.
El Congreso limita a 65,000 visas H-1B por año fiscal, con 20,000 adicionales para quienes tienen maestría o doctorado de universidad americana. Debido a la alta demanda, USCIS realiza un sorteo (lottery) cada marzo para seleccionar las solicitudes que serán procesadas. Esto significa que no todas las solicitudes aprobadas técnicamente resultan en visa.
La H-1B se otorga inicialmente por 3 años, renovable por otros 3 años (máximo 6 años total). Sin embargo, si está en proceso de residencia permanente y cumple ciertos requisitos, puede extenderse más allá de los 6 años en incrementos de 1 o 3 años según el avance de su caso de residencia.
Sí, mediante la portabilidad H-1B. Su nuevo empleador debe presentar una nueva petición H-1B antes de que empiece a trabajar para ellos. No es necesario que sea aprobada antes de cambiar, solo que esté presentada. Es un proceso relativamente ágil comparado con una H-1B nueva.
La H-1B no lleva automáticamente a la residencia, pero es una visa de doble intención — permite tener la intención de inmigrar permanentemente mientras tiene la visa. Muchos empleadores patrocinan a sus empleados con H-1B para la residencia a través de la Certificación Laboral (PERM) + EB-2 o EB-3.
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