H-1B, L-1, EB-2 NIW y más — asesoría para profesionales y empresas que buscan operar legalmente en EE.UU.
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Consulta gratuita — sin compromiso

Admitido en Florida y Puerto Rico · Derecho migratorio y familiar
Asesoría completa para profesionales, empresas y emprendedores que desean trabajar legalmente en EE.UU.
Para profesionales con título universitario en especialidades como tecnología, ingeniería, finanzas, medicina y más.
Más informaciónPermite transferir ejecutivos, gerentes o empleados especializados de una empresa extranjera a su filial en los EE.UU.
Más informaciónResidencia permanente para profesionales con grado avanzado cuyo trabajo beneficia a los Estados Unidos sin necesidad de oferta de trabajo.
Más informaciónResidencia permanente acelerada para gerentes y ejecutivos transferidos desde una empresa multinacional.
Más informaciónPrimer paso para muchas visas de empleo permanente. El empleador demuestra que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto.
Más informaciónLa H-1B es para profesionales con título universitario contratados por una empresa en EE.UU. La L-1 es para empleados que ya trabajan en una empresa extranjera y son transferidos a la sede en EE.UU. La L-1 no tiene el sorteo anual (lottery) que tiene la H-1B.
El EB-2 NIW (National Interest Waiver) permite a profesionales con grado avanzado o habilidad excepcional solicitar residencia sin necesidad de oferta de trabajo ni certificación laboral. Califica quien demuestra que su trabajo beneficia sustancialmente a los EE.UU. Es una opción excelente para médicos, investigadores, ingenieros y empresarios.
El proceso PERM puede tomar entre 8 y 18 meses o más, incluyendo la fase de reclutamiento y el procesamiento del DOL (Departamento de Trabajo). Es el primer paso para muchas categorías de residencia basada en empleo (EB-2, EB-3).
Para H-1B, L-1 y la mayoría de visas EB, sí — el empleador es el peticionante. Sin embargo, el EB-2 NIW es la excepción: puede solicitarlo usted mismo sin empleador patrocinador. En la consulta gratuita evaluamos cuál opción se adapta mejor a su situación.
Con H-1B puede cambiar de empleador mediante un proceso de portabilidad (portability), siempre que la nueva empresa presente una nueva petición. Con L-1, generalmente está ligado al empleador específico. Los detalles varían — consúltenos antes de tomar cualquier decisión.

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